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Joint venture in India: Tutto ciò che devi sapere

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Costituirsi in India con un partner in una joint venture ha molti vantaggi. Puoi contare sulla conoscenza del mercato e sull’ampia rete del tuo partner indiano e ne condividi i rischi. Ma non tutte le joint venture in India diventano un successo. In questo articolo delineiamo come puoi rendere la tua joint venture in India un successo.

Professionisti europei e indiani che firmano un accordo di joint venture in un ufficio aziendale

Joint Venture (JV)

Una joint venture comporta quasi sempre la creazione di una nuova società posseduta da due o più partner. Una joint venture è spesso costituita per un progetto specifico e generalmente non è destinata a una relazione commerciale a lungo termine. I partner contribuiscono con i loro asset (persone, macchinari, capitale e conoscenza) per uno scopo specifico e per un periodo di tempo limitato, ma rimangono aziende completamente separate. La joint venture forma una nuova società.

Prima di costituire una nuova entità con un partner indiano, è altamente raccomandato condurre una due diligence approfondita, come per qualsiasi altra transazione commerciale. Inoltre, la redazione di un memorandum d’intesa (Memorandum of Understanding, MOU) è molto comune in India. Tale MOU garantisce che tutte le parti comprendano pienamente e concordino sullo scopo, le responsabilità e i rischi della joint venture. È un documento breve senza molto gergo legale, che indica i ruoli di entrambe le parti e stabilisce una tabella di marcia per il futuro riguardo alle intenzioni delle parti, alla struttura di gestione e all’allocazione dei costi.

Statuto Sociale

La maggior parte delle joint venture in India sono strutturate come società a responsabilità limitata private. È obbligatorio per una Private Limited avere almeno due amministratori e almeno un amministratore che sia residente in India. Ciò significa qualcuno che ha risieduto in India per un periodo di almeno 182 giorni nell’anno solare precedente. Questo non deve necessariamente essere un indiano. In una Private Limited, lo Statuto Sociale (Articles of Association, AoA) è un documento molto importante. L’AoA è un requisito quando si costituisce una Private Limited in India e contiene disposizioni per la gestione interna della società.

Il Companies Act 2013 dà alle aziende la libertà di determinare autonomamente il contenuto dell’AoA. Ad esempio, l’AoA contiene una clausola sui passi da intraprendere in caso di conflitto o cessazione di una JV in caso di stallo. È quindi consigliabile dedicare tempo e attenzione alla redazione dell’AoA. Non utilizzare un MoA standard, preconfezionato. Il Companies Act, 2013 richiede che ogni società abbia un MOU e un AoA. Il MOU e l’AoA sono i documenti costitutivi della società. Entrambi devono essere depositati presso il Registro delle Imprese (la Camera di Commercio indiana) della provincia in cui la società vuole stabilirsi.

Accordo di Joint Venture

Una volta che il MOU e l’AoA sono in vigore, la base per la joint venture è posta e l’Accordo di JV può essere redatto. Questo è un documento di lavoro che si concentra esplicitamente su quali decisioni i partner possono e potrebbero prendere in merito all’azionariato, alla struttura di gestione, ai diritti di recesso, alle questioni di concorrenza, alla risoluzione delle controversie, ai diritti di proprietà intellettuale e a eventuali garanzie. L’Accordo di JV non è un documento vincolante ed è redatto puramente per documentare la cooperazione e le responsabilità dei partner. La legge indiana fornisce sufficiente flessibilità alle parti per definire i propri accordi in un accordo definitivo.

L’Accordo di JV o altri accordi relativi alla joint venture richiedono necessariamente abilità nella redazione dei documenti senza alcuno spazio per ambiguità. Documentazione complicata e vaga può essere fatale per la joint venture e ostacolare gli interessi delle parti. Una delle cose che richiede competenza è la strategia di uscita. L’Accordo di JV che istituisce una joint venture dovrebbe includere anche una strategia di uscita pianificata, in modo che tutte le parti siano protette una volta che la partnership ha raggiunto il suo obiettivo.

La maggior parte delle joint venture viene sciolta attraverso l’acquisizione di un partner. È consigliabile includere termini chiari per la cessazione di una JV nell’accordo. Una volta che le parti hanno determinato i punti chiave per l’Accordo di JV, è saggio affidare la questione a un avvocato in India. Egli può convertire i punti chiave nel documento ufficiale dell’Accordo di JV, tenendo conto delle leggi e regolamenti indiani.

Supporto locale per la costituzione di una joint venture

La costituzione di una joint venture ti offre quindi interessanti vantaggi come azienda internazionale e nuovo arrivato nel mercato indiano. Senza bisogno di un lungo periodo di avviamento in cui devi costruire una rete, trovare il distributore giusto e acquisire clienti. Puoi contare sul tuo partner indiano per tutto questo. Ma la responsabilità di costituire la joint venture stessa naturalmente ricade sulle tue spalle. La conoscenza e il supporto locali non sono un lusso inutile in quel processo. Vuoi affrontare tutto il lavoro preparatorio per la joint venture in modo solido e iniziare con tranquillità e i documenti giusti in tasca? Abbiamo un team di esperti locali per te pronti a rendere il tuo inizio il più fluido possibile.