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Selezione del personale dall'India

IndiaConnected aiuta le aziende nella selezione del personale dall'India.

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Selezione del personale dall'India

Sei alla ricerca di un nuovo capo per il tuo team indiano? Il nostro team di selezione indiano ha più di 20 anni di esperienza nella ricerca di dirigenti per le aziende internazionali in India. Inoltre, aiutiamo le aziende a trovare responsabili vendite e ingegneri altamente specializzati. Il nostro team di selezione del personale assume regolarmente ingegneri e sviluppatori web per aziende che intendono stabilire un team remoto dall’India.

Ecco in cosa possiamo aiutarti:

  • Ricerca di dirigenti (management, responsabili vendite, ingegneri)
  • Schede di valutazione del personale
  • Standard di riferimento degli stipendi
  • Assistenza legale (contratti di assunzione, ecc)
I nostri esperti
Samriti Parashar Leader della selezione del personale
Andrea Magistrelli Leader del BD in Italia
Guida sulla selezione del personale dall'India: dalle assunzioni al management

In India c’è il team di talenti più specializzato al mondo con anche un ottimo inglese. Sempre più aziende hanno già tratto vantaggio da cosa il mercato indiano ha da offrire assumendo personale da remoto per le cariche in cui è più difficile trovare personale qualificato.

Che tu stia assumendo dall’India per operazioni all’estero o per dare man forte al tuo business nel tuo Paese, c’è molto da prendere in considerazione sulle selezioni, gli inserimenti e la fidelizzazione dei lavoratori indiani.

In questa guida trattiamo principalmente le problematiche che le aziende con personale indiano devono affrontare, sia da remoto che in sede. Condividiamo i nostri consigli sull’assunzione delle persone giuste, su come gestire il ricambio e approfondimenti sulle normative del diritto del lavoro che dovrai rispettare.

Guide staff India

Scarica la guida per la selezione del personale dall'India

Workshop: Collaborare efficacemente con l'India

I modi di comunicare in India sono molto diversi da quelli dei Paesi occidentali. La comprensione reciproca è la chiave per il successo, ma è spesso il problema principale delle aziende internazionali in India. Nel nostro workshop di formazione ci focalizziamo sul rispondere a domande quali:

  • Quale strategia di comunicazione funziona?
  • Come posso ricevere un buon feedback dai miei dipendenti in India?
  • Come gestire al meglio il mio team in India?
  • Come rendere proattivo il mio team indiano?

Occorre fare corsi di formazione per i team nella sede centrale e in India in modo separato o congiunto? Grazie a questo workshop acquisirai una maggiore comprensione reciproca del tuo personale, una comunicazione più efficiente, una maggiore soddisfazione sul posto di lavoro, una maggiore produttività e risultati migliori.

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Domande frequenti

Qui di seguito abbiamo raccolto tutte le domande frequenti che ci vengono fatte sulla selezione del personale dall'India. Leggi tutte le domande