Difficoltà a coprire le posizioni vacanti? L'India potrebbe offrire la soluzione.
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Molte aziende globali faticano a coprire le posizioni vacanti, specialmente quelle nel settore IT e ingegneristico. L’India potrebbe offrire una soluzione a questa sfida con il suo enorme e crescente mercato del lavoro.
Un team proprio in India
La carenza di persone è più pertinente in settori come l’edilizia, l’industria e l’ICT. Per coprire le posizioni vacanti, le aziende possono ovviamente offrire stipendi sempre più alti e auto di lusso o organizzare brillanti feste aziendali, ma un problema strutturale richiede una soluzione strutturale: il tuo team oltre confine.
Persone tecnicamente qualificate
In India, per esempio, dove letteralmente milioni di persone tecnicamente formate sono desiderose di iniziare a lavorare per aziende straniere. E non ci riferiamo agli indiani non qualificati e relativamente inesperti. Perché siamo onesti, ce ne sono milioni anche di loro. No, chiunque visiti regolarmente l’India sa che il paese è pieno di persone esperte, affidabili e con un ottimo inglese che sono bravi nel loro lavoro. Persone su cui le aziende possono davvero contare.
Un dipartimento proprio
La grande domanda è ovviamente: Come trovare questi talenti indiani? Tramite LinkedIn o tramite un’agenzia di reclutamento globale? Quanto paghi queste persone e come? A quali altre leggi sul lavoro devi conformarti? In breve, come organizzi tutto questo in India? Sempre più aziende hanno trovato una soluzione per questo: hanno semplicemente istituito un proprio dipartimento in India per eseguire lavori di lavorazione, svolgere lavori di calcolo e disegno, sviluppare software o eseguire R&D.
Personale tecnico in India
IndiaConnected vede ampie opportunità in India per le aziende globali che hanno bisogno di:
- Disegnatori e calcolatori per costruzioni, ingegneria civile e ingegneria idraulica
- Progettisti-costruttori e modellatori BIM
- Progettista di automazione industriale, programmatore PLC, ingegneri di software integrati
- Ingegneri di manutenzione
- Capoprogetto, progettista-costruttore di ingegneria meccanica, designer industriale (tecnico)
- Responsabile di produzione / responsabile industria
- Responsabile Ricerca e Sviluppo (R&D), programmatori / sviluppatori di linguaggi specifici (inclusi Java, C#, PHP)
- Sviluppatore di applicazioni specifiche (SharePoint, .NET, cloud, frontend/backend, app, UX)
- Specialisti BI / data scientist (SQL, Python, R), sviluppatore data warehouse / manager data warehouse, data manager
- Sviluppatori di test
- Architetto ICT/sviluppatore di sistemi
- Specialisti della sicurezza
